勞工權益

本公司恪守勞動相關法規，保障員工之合法權益，並致力提供全體員工一個多元、平等、互助的職場環境，充分體現對待及尊重一切員工，讓不同背景、特質及觀點的員工皆能在公司內感受到重視與支持，進而充分發揮所長、實踐自我價值。

保障職場人權

本公司禁止包含僱用童工、歧視及性騷擾等違反人權的行為。113年度各管理階層性別占比中，職員性別平均占比分別為男性52%，女性48%，且女性主管平均占比達57.14%，以實質行動促進性別均衡，營造多元、平等、共融的工作環境。